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Analyste senior en gestion de l’invalidité (Québec)
chez Gestion Proxima Centauri à Québec
Vous avez envie de joindre une entreprise de près de 2000 employés où règne une atmosphère conviviale où les gestionnaires et les employés sont accessibles, qualifiés et dynamiques? Vous désirez travailler pour une organisation qui respecte votre qualité de vie en offrant un horaire adapté à vos besoins tel qu’un horaire de 35 heures par semaine, flexible au niveau de la prestation journalière? Notre cliente est une des plus importantes institutions financières canadiennes et elle recherche un(e) Analyste senior en gestion de l’invalidité.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Relevant de la direction principale en gestion de l’invalidité, vous serez responsable d’un ensemble de dossiers jugés complexes, réaliserez des mandats spécifiques, analyserez des situations particulières et recommanderez des solutions appropriées. Plus spécifiquement, vous aurez à :
• Analyser les demandes de prestations d'assurance-salaire jugées complexes selon des critères établis en tenant compte de l'aspect contractuel et des informations médicales du dossier ainsi que de l’environnement de travail et du contexte social de l’assuré.
• Analyser les demandes de prestations de maladies redoutées.
• Assurer le service à la clientèle aux assurés, aux responsables de groupes ainsi qu’aux professionnels de la santé concernant les dossiers dont ils ont la charge.
• Communiquer avec le médecin traitant pour compléter l’information de leur dossier ou pour discuter du traitement.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés du service dans leur gestion quotidienne touchant l’évaluation des durées d’invalidité ou d’élaboration de stratégie.
• Identifier toute anomalie procédurale, administrative et contractuelle concernant la gestion des dossiers et soumettre des solutions à la directrice adjointe.
• Participer à la préparation et aux rencontres de revues critiques.
• Participer à la préparation de dossiers litigieux pouvant faire l’objet d’une action légale.
• Représenter votre entreprise lors de procédures judiciaires.
• Effectuer la collecte de données, analyser et faire les recommandations afin de répondre aux plaintes reçues des assurés et maintenir le fichier des plaintes à jour.
• Assumer toutes autres responsabilités connexes ou toutes autres responsabilités à la demande de son supérieur immédiat.
EXIGENCES :
• Détenir un baccalauréat dans le domaine de la santé ou des sciences sociales ou en administration ou l’équivalent
• Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente
• Avoir des aptitudes pour les communications verbales et écrites
• Démontrer une capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
• Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe
• Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite (un atout)
AVANTAGES OFFERTS :
• Salaire concurrentiel et régime de bonification corporatif
• Un régime d’assurance collective complet payé principalement par l’employeur
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Des congés anticipés et généreuse banque de vacances.
• Un horaire adapté à vos besoins; flexible au niveau de la prestation journalière
• Horaire de 35 heures semaine
• Programme interne de développement de vos compétences
• Entreprise certifiée « Entreprise en santé »
• Régime d’actionnariat : Le régime d'actionnariat offert aux employés
• Une équipe et du support pour vous réaliser : Accessibilité des gestionnaires, personnel qualifié et dynamique, atmosphère conviviale, club social proactif, programme d’accueil et d’intégration
Faites parvenir votre candidature à Geneviève Lemay:
glemay@gestionproximacentauri.com
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Relevant de la direction principale en gestion de l’invalidité, vous serez responsable d’un ensemble de dossiers jugés complexes, réaliserez des mandats spécifiques, analyserez des situations particulières et recommanderez des solutions appropriées. Plus spécifiquement, vous aurez à :
• Analyser les demandes de prestations d'assurance-salaire jugées complexes selon des critères établis en tenant compte de l'aspect contractuel et des informations médicales du dossier ainsi que de l’environnement de travail et du contexte social de l’assuré.
• Analyser les demandes de prestations de maladies redoutées.
• Assurer le service à la clientèle aux assurés, aux responsables de groupes ainsi qu’aux professionnels de la santé concernant les dossiers dont ils ont la charge.
• Communiquer avec le médecin traitant pour compléter l’information de leur dossier ou pour discuter du traitement.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés du service dans leur gestion quotidienne touchant l’évaluation des durées d’invalidité ou d’élaboration de stratégie.
• Identifier toute anomalie procédurale, administrative et contractuelle concernant la gestion des dossiers et soumettre des solutions à la directrice adjointe.
• Participer à la préparation et aux rencontres de revues critiques.
• Participer à la préparation de dossiers litigieux pouvant faire l’objet d’une action légale.
• Représenter votre entreprise lors de procédures judiciaires.
• Effectuer la collecte de données, analyser et faire les recommandations afin de répondre aux plaintes reçues des assurés et maintenir le fichier des plaintes à jour.
• Assumer toutes autres responsabilités connexes ou toutes autres responsabilités à la demande de son supérieur immédiat.
EXIGENCES :
• Détenir un baccalauréat dans le domaine de la santé ou des sciences sociales ou en administration ou l’équivalent
• Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente
• Avoir des aptitudes pour les communications verbales et écrites
• Démontrer une capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
• Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe
• Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite (un atout)
AVANTAGES OFFERTS :
• Salaire concurrentiel et régime de bonification corporatif
• Un régime d’assurance collective complet payé principalement par l’employeur
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Des congés anticipés et généreuse banque de vacances.
• Un horaire adapté à vos besoins; flexible au niveau de la prestation journalière
• Horaire de 35 heures semaine
• Programme interne de développement de vos compétences
• Entreprise certifiée « Entreprise en santé »
• Régime d’actionnariat : Le régime d'actionnariat offert aux employés
• Une équipe et du support pour vous réaliser : Accessibilité des gestionnaires, personnel qualifié et dynamique, atmosphère conviviale, club social proactif, programme d’accueil et d’intégration
Faites parvenir votre candidature à Geneviève Lemay:
glemay@gestionproximacentauri.com
Affichée le 15-12-2011
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