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candidat
Agent de règlement bilingue (Montréal)
chez Proxima Centauri à Montréal
Vous avez envie de joindre une entreprise de près de 2000 employés où règne une atmosphère conviviale où les gestionnaires et les employés sont accessibles, qualifiés et dynamiques? Vous désirez travailler pour une organisation qui respecte votre qualité de vie en offrant un horaire adapté à vos besoins tel qu’un horaire de 35 heures par semaine, flexible au niveau de la prestation journalière? Notre cliente est une des plus importantes institutions financières canadiennes et elle recherche un(e) Agent(e) de règlement bilingue.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Relevant de la directrice adjointe, l'agent de règlement fournira ou demandera par téléphone, entrevue ou correspondance, des informations relatives à l'assurance salaire dans tous les cas où les gens de l'extérieur et de l'intérieur de la Société le demandent et traitera des demandes de prestations d'assurance salaire.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
• Analyser les demandes de prestations d'assurance salaire de courte et de longue durée en tenant compte de l'aspect contractuel et médical du dossier tout en respectant les clauses d'invalidité des contrats.
• Assurer le service à la clientèle aux assurés et aux responsables de groupes concernant les dossiers en assurance salaire ou les informations d'ordre général concernant les garanties d'assurance salaire.
• Procéder à l'inscription et l'ouverture du dossier d'invalidité.
• Effectuer le calcul des prestations payables en tenant compte des différentes sources d'intégration et des particularités des contrats.
• Obtenir et fournir aux différents intervenants les informations nécessaires à l'évaluation des dossiers (dossier médical, expertise médicale, surveillance d'activité, statut fiscal, tout autre document, etc.).
• Maîtriser les modalités, cibler et référer les assurés aux différents programmes gouvernementaux (SAAQ, CSST, RRQ et CARRA).
• Déterminer, à l'aide d'outils ou en collaboration avec la conseillère en invalidité ou le directeur médical, la durée d'invalidité applicable à un dossier.
• Effectuer le paiement et/ou les ajustements et s'assurer de l'exactitude du dossier physique et informatique du prestataire.
• Évaluer les informations reçues et rendre les décisions adéquates.
• Vérifier et corriger les dossiers faisant l'objet d'un rejet.
• Référer les dossiers en réadaptation selon les critères préétablis.
• Soumettre au chef de section toute suggestion d'amélioration au bon fonctionnement du service.
• Participer aux travaux collectifs organisés par la direction.
EXIGENCES :
• Détenir un DEC.
• Avoir une bonne connaissance des langues française et anglaise parlées et écrites.
AVANTAGES OFFERTS :
• Salaire concurrentiel et régime de bonification corporatif
• Un régime d’assurance collective complet payé principalement par l’employeur
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Des congés anticipés et généreuse banque de vacances.
• Un horaire adapté à vos besoins; flexible au niveau de la prestation journalière
• Horaire de 35 heures semaine
• Programme interne de développement de vos compétences
• Entreprise certifiée « Entreprise en santé »
• Régime d’actionnariat : Le régime d'actionnariat offert aux employés
• Une équipe et du support pour vous réaliser : Accessibilité des gestionnaires, personnel qualifié et dynamique, atmosphère conviviale, club social proactif, programme d’accueil et d’intégration
Faites parvenir votre candidature à Geneviève Lemay:
glemay@gestionproximacentauri.com
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Relevant de la directrice adjointe, l'agent de règlement fournira ou demandera par téléphone, entrevue ou correspondance, des informations relatives à l'assurance salaire dans tous les cas où les gens de l'extérieur et de l'intérieur de la Société le demandent et traitera des demandes de prestations d'assurance salaire.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
• Analyser les demandes de prestations d'assurance salaire de courte et de longue durée en tenant compte de l'aspect contractuel et médical du dossier tout en respectant les clauses d'invalidité des contrats.
• Assurer le service à la clientèle aux assurés et aux responsables de groupes concernant les dossiers en assurance salaire ou les informations d'ordre général concernant les garanties d'assurance salaire.
• Procéder à l'inscription et l'ouverture du dossier d'invalidité.
• Effectuer le calcul des prestations payables en tenant compte des différentes sources d'intégration et des particularités des contrats.
• Obtenir et fournir aux différents intervenants les informations nécessaires à l'évaluation des dossiers (dossier médical, expertise médicale, surveillance d'activité, statut fiscal, tout autre document, etc.).
• Maîtriser les modalités, cibler et référer les assurés aux différents programmes gouvernementaux (SAAQ, CSST, RRQ et CARRA).
• Déterminer, à l'aide d'outils ou en collaboration avec la conseillère en invalidité ou le directeur médical, la durée d'invalidité applicable à un dossier.
• Effectuer le paiement et/ou les ajustements et s'assurer de l'exactitude du dossier physique et informatique du prestataire.
• Évaluer les informations reçues et rendre les décisions adéquates.
• Vérifier et corriger les dossiers faisant l'objet d'un rejet.
• Référer les dossiers en réadaptation selon les critères préétablis.
• Soumettre au chef de section toute suggestion d'amélioration au bon fonctionnement du service.
• Participer aux travaux collectifs organisés par la direction.
EXIGENCES :
• Détenir un DEC.
• Avoir une bonne connaissance des langues française et anglaise parlées et écrites.
AVANTAGES OFFERTS :
• Salaire concurrentiel et régime de bonification corporatif
• Un régime d’assurance collective complet payé principalement par l’employeur
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Des congés anticipés et généreuse banque de vacances.
• Un horaire adapté à vos besoins; flexible au niveau de la prestation journalière
• Horaire de 35 heures semaine
• Programme interne de développement de vos compétences
• Entreprise certifiée « Entreprise en santé »
• Régime d’actionnariat : Le régime d'actionnariat offert aux employés
• Une équipe et du support pour vous réaliser : Accessibilité des gestionnaires, personnel qualifié et dynamique, atmosphère conviviale, club social proactif, programme d’accueil et d’intégration
Faites parvenir votre candidature à Geneviève Lemay:
glemay@gestionproximacentauri.com
Affichée le 15-12-2011
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