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candidats
Conseiller(ère) gestion des lésions
chez Confidentiel à Québec
Notre client est une entreprise spécialisée en santé et sécurité au travail (prévention, réparation, financement et formation). Présent à travers la province de Québec et constitué d'une cinquantaine de professionnels dans des champs de spécialisation diversifié, notre client poursuit sa croissance et désire s'adjoindre d'une personne additionnelle au poste de conseiller(ère) à la gestion des lésions.
Sous la supervision du Directeur de la gestion des lésions, la personne aura comme principales responsabilités:
-Gérer et traiter les dossiers majeurs d'accidents du travail pour des clients
-Collaborer avec le service juridique, médical et les conseillers en maintien en emploi
-Supersivison et coaching d'une équipe multidisciplinaire
-Poursuivre la gestion des dossiers après le Bureau d'évaluation médicale (contestations s'il y a lieu)
-Faire le suivi des nouveaux diagnostics (contestations s'il y a lieu)
-Cibler et gérer les dossiers problématiques pour le 8e trimestre
-Élaborer et implanter les stratégies de réintégration et de réadaptation
-Gérer les dossiers post 8e trimestre (éviter 11e)
-Ciblage/rédaction des partages de coûts 326, PC 327-31 et PC 329
Exigences:
-Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou formation équivalente (administration, sciences sociales, droit, ergonomie)
-Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de gestion de dossiers CSST
-Maîtrise de la suite Office et du lien électronique CSST
-Capacité de rédiger des rapports et produire des tableaux de performance
Atouts:
-Capacité de vulgariser la LATMP.
-Connaissance des aspects financement CSST et prévention SST.
-Connaissances en relations du travail (conventions collectives).
Avantages:
-Assurances collectives
-Horaire allégé de juin à août
-Divers congés additionnels (maladie et anniversaire)
-Stationnement gratuit
-Excellent climat de travail
Pour signifier votre intérêt à cet emploi, faites parvenir votre CV à rlachance@gestionproximacentauri.com
Seule les personnes retenues seront contactées.
Sous la supervision du Directeur de la gestion des lésions, la personne aura comme principales responsabilités:
-Gérer et traiter les dossiers majeurs d'accidents du travail pour des clients
-Collaborer avec le service juridique, médical et les conseillers en maintien en emploi
-Supersivison et coaching d'une équipe multidisciplinaire
-Poursuivre la gestion des dossiers après le Bureau d'évaluation médicale (contestations s'il y a lieu)
-Faire le suivi des nouveaux diagnostics (contestations s'il y a lieu)
-Cibler et gérer les dossiers problématiques pour le 8e trimestre
-Élaborer et implanter les stratégies de réintégration et de réadaptation
-Gérer les dossiers post 8e trimestre (éviter 11e)
-Ciblage/rédaction des partages de coûts 326, PC 327-31 et PC 329
Exigences:
-Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou formation équivalente (administration, sciences sociales, droit, ergonomie)
-Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de gestion de dossiers CSST
-Maîtrise de la suite Office et du lien électronique CSST
-Capacité de rédiger des rapports et produire des tableaux de performance
Atouts:
-Capacité de vulgariser la LATMP.
-Connaissance des aspects financement CSST et prévention SST.
-Connaissances en relations du travail (conventions collectives).
Avantages:
-Assurances collectives
-Horaire allégé de juin à août
-Divers congés additionnels (maladie et anniversaire)
-Stationnement gratuit
-Excellent climat de travail
Pour signifier votre intérêt à cet emploi, faites parvenir votre CV à rlachance@gestionproximacentauri.com
Seule les personnes retenues seront contactées.
Affichée le 27-12-2011
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