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candidats
Chef division à la gestion licenses et droits d'auteurs (8790)
chez Groupeperspective à Montréal
Sous l’autorité directe du vice-président aux projets et aux actifs, le chef de division responsable des licences et des droits d’auteur aura la responsabilité de coordonner, planifier, gérer et contrôler le travail d’une équipe de conseillers et de techniciens en administration. Compte tenu de l’importance stratégique de cette division, il doit être en mesure d’assurer une gestion serrée de celle-ci en respectant les enjeux et besoins de ses clients et de l’organisation.
Principales responsabilités:
•Sa connaissance du réseau de la santé et des services sociaux assure une juste compréhension des enjeux liés aux négociations provinciales relatives aux licences et aux droits d’auteur;
•Établir des relations de collaboration avec les partenaires publics et privés qui sont parties prenantes du réseau de la santé et des services sociaux. Fort de ces appuis, il est apte à assurer, auprès des instances décisionnelles du réseau, le respect des orientations ministérielles et des résultats attendus;
•De concert avec le vice-président aux projets et actifs, le chef de division des licences et des droits d’auteur participe activement aux diverses négociations et aux divers processus d’appels d’offres et d’offres de services;
•Il s’implique concrètement dans la vie corporative de l’organisation afin d’être en mesure de transmettre la vision corporative à l’ensemble de son équipe. Il démontre de fortes habiletés de gestion, notamment quant à la prise de décisions et à sa capacité de mobilisation;
•Personne déterminée ayant une prédilection pour le travail d’équipe, il apporte une valeur ajoutée dans la communication et l’articulation des attentes signifiées lors des réunions du comité de gestion. Incidemment, il est capable de traduire ces attentes à l’ensemble des employés sous sa direction, tout en leur apportant le soutien et les outils nécessaires à l’atteinte de ces résultats;
•Il est reconnu pour avoir mené à terme des négociations d’envergures et possède, conséquemment, les habiletés de gestion nécessaires à leur réalisation. Il doit maîtriser les différents processus de négociation et être en mesure de vulgariser les résultats pour l’ensemble de ses clients par la suite;
•Doté d’une bonne capacité à communiquer, il peut influencer positivement les façons de faire de l’organisation et avoir un effet d’entraînement à l’extérieur de celle-ci. Il doit être en mesure d’optimiser les façons de faire de son équipe afin de simplifier les différents modèles de mise en place de la gestion des licences et des droits d’auteur;
•Il doit maîtriser les différents aspects juridiques liés aux processus en cours dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Exigences :
•Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en gestion ou dans un domaine connexe;
•Il doit posséder une expérience d’au moins huit années en gestion, idéalement en technologie de l’information dans le réseau de la santé et des services sociaux;
•Ses années d’expérience doivent avoir été acquises dans l’exercice d’activités d’encadrement, comprenant un minimum de trois années à titre de cadre intermédiaire;
•Il est en mesure d’utiliser les outils de gestion de Macroscope et de Ms Project.
Conditions de travail :
•Bel environnement de travail;
•Salaire compétitif;
•Situé au centre-ille de Montréal;
•Cette offre vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à madame Glory Poirier gpoirier@groupeperspective.com!
Personne ressource : Glory Poirier
Prenez note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Le genre masculin est employé afin d'alléger le texte.
Principales responsabilités:
•Sa connaissance du réseau de la santé et des services sociaux assure une juste compréhension des enjeux liés aux négociations provinciales relatives aux licences et aux droits d’auteur;
•Établir des relations de collaboration avec les partenaires publics et privés qui sont parties prenantes du réseau de la santé et des services sociaux. Fort de ces appuis, il est apte à assurer, auprès des instances décisionnelles du réseau, le respect des orientations ministérielles et des résultats attendus;
•De concert avec le vice-président aux projets et actifs, le chef de division des licences et des droits d’auteur participe activement aux diverses négociations et aux divers processus d’appels d’offres et d’offres de services;
•Il s’implique concrètement dans la vie corporative de l’organisation afin d’être en mesure de transmettre la vision corporative à l’ensemble de son équipe. Il démontre de fortes habiletés de gestion, notamment quant à la prise de décisions et à sa capacité de mobilisation;
•Personne déterminée ayant une prédilection pour le travail d’équipe, il apporte une valeur ajoutée dans la communication et l’articulation des attentes signifiées lors des réunions du comité de gestion. Incidemment, il est capable de traduire ces attentes à l’ensemble des employés sous sa direction, tout en leur apportant le soutien et les outils nécessaires à l’atteinte de ces résultats;
•Il est reconnu pour avoir mené à terme des négociations d’envergures et possède, conséquemment, les habiletés de gestion nécessaires à leur réalisation. Il doit maîtriser les différents processus de négociation et être en mesure de vulgariser les résultats pour l’ensemble de ses clients par la suite;
•Doté d’une bonne capacité à communiquer, il peut influencer positivement les façons de faire de l’organisation et avoir un effet d’entraînement à l’extérieur de celle-ci. Il doit être en mesure d’optimiser les façons de faire de son équipe afin de simplifier les différents modèles de mise en place de la gestion des licences et des droits d’auteur;
•Il doit maîtriser les différents aspects juridiques liés aux processus en cours dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Exigences :
•Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en gestion ou dans un domaine connexe;
•Il doit posséder une expérience d’au moins huit années en gestion, idéalement en technologie de l’information dans le réseau de la santé et des services sociaux;
•Ses années d’expérience doivent avoir été acquises dans l’exercice d’activités d’encadrement, comprenant un minimum de trois années à titre de cadre intermédiaire;
•Il est en mesure d’utiliser les outils de gestion de Macroscope et de Ms Project.
Conditions de travail :
•Bel environnement de travail;
•Salaire compétitif;
•Situé au centre-ille de Montréal;
•Cette offre vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à madame Glory Poirier gpoirier@groupeperspective.com!
Personne ressource : Glory Poirier
Prenez note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Le genre masculin est employé afin d'alléger le texte.
Affichée le 09-01-2012
Vue : 185 fois
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